Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ( BEM) lohnt sich!

Chronisch kranke oder schwerbehinderte Mitarbeiter wiedereinzugliedern und nach Fähigkeiten und Leistungen einzusetzen hat eine große wirtschaftliche Bedeutung. www.vdbw.de und www.dguv.de Betriebsärzte können an vielen Stellen auch vorbeugend unterstützen und durch effektive Beratung im Hinblick auf Prävention und Rehabilitation auch bei gesundheitsgefährdeten und belasteten Mitarbeitern nachhaltig wirken. Verlässliche Strukturen wie Betriebsvereinbarungen, der Aufbau von Gesundheitszirkeln und spezielle Ansprechpartner im Betrieb in BEM Fragen sind sinnvoll um Arbeitsunfähigkeiten zu reduzieren. Ich berate Sie dazu gerne und biete zum Thema "Umgang mit belasteten Mitarbeitern" Vorträge und Trainings für Führungskräfte an.

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